Contratos, Nóminas y Seguros Sociales

INTRODUCCIÓN

La normativa laboral es muy extensa y el objetivo de este curso es estudiar una pequeña parte de la misma. Esta parte seleccionada para el curso es quizás la que más nos afecta a todos de forma directa.

A lo largo del curso, estudiaremos las cuestiones referentes al contrato de trabajo, al salario, a las nóminas y a la Seguridad Social.

OBJETIVOS

• Analizar las distintas tipologías de contratación laboral, comprendiendo y asumiendo su importancia.
• Saber realizar, calcular y comprender el salario de una relación laboral y conocer todas las consecuencias derivadas del salario.
• Analizar y utilizar la información básica que suministra la nómina en la relación laboral.
• Conocer los derechos y deberes de trabajadores y empresarios, con respecto a la Seguridad Social, derivados de la relación laboral.

CAPACIDADES ADQUIRIDAS POR EL ALUMNO

Tras la realización de este curso el alumno conocerá: 

• El contrato de trabajo: Conocimiento de los diferentes tipos de contratos laborales, sus características, y los derechos y obligaciones tanto del empleador como del trabajador.

• El salario: Comprensión de la estructura salarial, tipos de remuneración, y factores que influyen en la determinación del salario, así como derechos relacionados con el mismo.

• La nómina: Habilidad para interpretar y elaborar nóminas, comprendiendo los conceptos que la componen, incluyendo deducciones, retenciones y aportaciones a la Seguridad Social.

• El sistema de la Seguridad Social: Conocimiento del funcionamiento del sistema de Seguridad Social en tu país, incluyendo los tipos de prestaciones, afiliación, y obligaciones de los trabajadores y empleadores.

CONTENIDO

Unidad de aprendizaje 1. El contrato de trabajo.

Unidad de aprendizaje 2. El salario.

Unidad de aprendizaje 3. La nómina.

Unidad de aprendizaje 4. El sistema de la Seguridad Social. 

Con test y actividades por módulos y test de evaluación final.