Entrevista a Francisco Barba, Director del Servicio de Empleo y Emprendimiento de la Universidad de Huelva (SOIPEA)

21-04-2021 (579 visitas) | Grupo Élite

Entrevistamos a Francisco José Barba Ramos, Director del Servicio de Empleo y Emprendimiento de la Universidad de Huelva (SOIPEA) sobre el presente y futuro del empleo en Huelva y del papel de este servicio de la Onubense.

¿Cómo estás viviendo la pandemia desde el punto de vista profesional? Tanto como director como profesor.

Hay sensaciones encontradas de optimismo y satisfacción por una parte… pero cierta desazón por otra. Quizás esta especie de "montaña rusa anímica" es algo que forma parte de los efectos de la pandemia. Y me explico.

En el plano personal me siento con el privilegio de poder seguir ejerciendo mi trabajo en condiciones dignas; nos está permitiendo descubrirnos nuestra propia capacidad de adaptación a las circunstancias. Y sobre todo… que seguimos trabajando. Pero en el otro lado de la montaña rusa está "la falta de piel".

Salón de Actos de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Huelva

Echamos mucho de menos la movilidad propia del entorno universitario: los congresos y los aprendizajes en la trastienda de los mismos, la docencia en otras universidades extranjeras, etc.

También hemos echado mucho de menos el contacto directo con el alumnado y todo lo que aprendemos de ellos.

Y como responsable de la empleabilidad y el emprendimiento en la Universidad de Huelva, pues imaginando el escenario de crisis económica y social y la falta de perspectivas de empleo. Tendremos -todos- que redoblar los esfuerzos.

¿Qué crees que ha cambiado y se ha implantado, en tu opinión, por mucho tiempo en la Universidad de Huelva a raíz de la pandemia y el confinamiento que nos tocó vivir?

Todo el mundo indica que el teletrabajo ha llegado para quedarse. De acuerdo… pero esperemos que no en los términos actuales.

El mundo de la videoconferencia, las clases on-line, los webinar, las reuniones telemáticas, etc., está bien como recurso, pero nunca como norma habitual. Estamos todos muy cansados de ello, e incluso hay estudios preliminares que alertan sobre ello desde la perspectiva de la salud laboral.

En cualquier caso, es un instrumento que llegó para quedarse. De todos modos, hay que recordar que desde hace mucho tiempo en la Universidad de Huelva fuimos pioneros en la implantación de una titulación que podía cursarse de forma presencial o con el formato on-line; el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Por todo ello… a algunos docentes nos ha pillado bien entrenados.

Francisco Barba en los pasillos de la Facultad de Ciencias del Trabajo, donde es profesor.

¿Qué supone para ti ser el Director del Servicio de Empleo y Emprendimiento de la Universidad de Huelva?

Bueno… y desde hace algo más de un año, he incorporado otra responsabilidad: las cátedras externas. Recordemos que en el ejercicio del derecho a la "autonomía universitaria", somos nosotros mismos quienes nos ocupamos de la gestión de estas instituciones públicas. Así, en el desarrollo de nuestra función debemos atender las obligaciones de docencia, investigación y gestión.

Hay etapas en la que se nos requiere mayor dedicación que otra a uno de esos aspectos. Y en este caso, la primera reacción a vuestra pregunta, es de agradecimiento por la confianza que tanto la Rectora de la Unviersidad de Huelva, como la Vicerrectora de Innovación y Empleabilidad depositan en mí para que me ocupe de todo ello.

Servicio de Empleo y Emprendimiento de la Universidad de Huelva.
Edificio Juan Agustín de Mora, Planta 1. Campus de El Carmen (junto al comedor universitario).

Y por otro lado, son asuntos que me han ocupado toda mi vida académica y profesional. Soy politólogo especializado en asuntos sociolaborales y profesor de Derecho del  Trabajo. Las políticas de empleo, los procesos de insercion laboral y el emprendimiento son asuntos que me llenan de responsabilidad.

¿En qué proyectos se mueve actualmente el Servicio?

También el Servicio de Empleo y Emprendimiento de la Universidad de Huelva ha debido adaptarse a la nueva situación. La profesionalidad de su personal ha permitido abordar nuestro rol en un escenario de ausencia de presencialidad, consiguiendo -entre otras cosas- celebrar la mejor edicion del Foro de Empleo de toda su historia, como así corroboran los propios estudiantes en la valoración anónima que realizan. Porque a pesar de las dificultades, nuestra función es la de dar la mayor certidumbre posible, y animar a la empleabilidad y la positividad de nuestros usuarios.

Cartel XIX Foro Universitario de Empleo de la Universidad de Huelva

También desde el Servicio de Empleo y Emprendimiento se han redoblado los refuerzos en el apoyo a las titulaciones en la gestión de las prácticas curriculares, pues tanto en el curso pasado como en el actual, han sido muchísimas las dificultades para dar respuesta a nuestro alumnado en esta materia.

Y por ser sintético, el principal de los proyectos en los que estamos inmersos se denomina "Un paso adelante". Queremos superar la depresión colectiva animando a nuestros egresados/as y estudiantado de últimos cursos a que diseñen y sean protagonistas de su formación hacia la empleabilidad.

Banner Proyecto "Un paso adelante" del Servicio de Empleo y Emprendimiento de la Universidad de Huelva

"Un paso adelante" es una iniciativa de orientación profesional que articulamos en nuestro servicio para que nadie que lo desee se quede sin reforzar sus competencias transversales y digitales. Para que todo aquel que lo desee, pueda tener información sobre cómo crear un currículum en los tiempos que corren o conocer cómo promocionar su futuro profesional a través de las redes sociales… por poner algunos ejemplos.  

Vídeo que realizamos desde Grupo Élite para el Servicio de Empleo y Emprendimiento de la Universidad de Huelva, en el que Francisco Barba describe con detalle la actividad del mismo.

El emprendimiento ha sido siempre para ti un asunto primordial. ¿En qué momento nos encontramos en Huelva en cuanto a la creación de empresas y la generación de autónomos? 

En efecto, el fomento del espíritu emprendedor (que es algo mucho más amplio que la creación o no de una empresa formalmente) es esencial en el ámbito universitario. Pues tras la formación universitaria, lo que da sentido a todo es el proceso de transferencia del conocimiento. Y ese es el espíritu emprendedor. Pero es obvio, que la pregunta me la haces respecto a la concreta creación de empresas.

No puedo contestar otra cosa que estamos en un mal momento, sin duda. Porque no podemos ser ajenos a nuestro contexto territorial y al diseño de la distribución geográfica de la actividad económica. Y mucho menos ajenos al contexto pandémico.

Si tuvieras que elegir tres sectores de actividad donde piensas que va a estar el empleo en Huelva en los próximos 10 años, ¿cuáles dirías?

Si nos vamos a la clasificación de empresas nacionales por volumen de facturación, vemos que entre las 5000 empresas más fuertes de España, sólo hay 21 con sede en la provincia de Huelva. Y en su mayoría están dedicadas a la industria extractiva (y transformación de materiales básicos) y la agricultura (frutos rojos). Aquí está la clave del empleo.

Imagen de cultivo de fresa en la provincia de Huelva.

Y no es un deseo, sino la descripción de la realidad, que me temo no tiene mucha perspectiva de cambio. Y lo manifiesto en ese tono, porque sería deseable un mayor nivel de innovación y tecnología. De todos modos… si me dejas que a vuestra pregunta le aporte una predición algo más subjetiva, diría que el sector de las energías alternativas podrían tener un potencial mayor de desarrollo, y por lo tanto de sector generador de empleo.

¿Es un buen momento para emprender? ¿Dónde piensas que puede haber una gran oportunidad?

Emprender en tecnología; buscar la oportunidad de un modelo de negocio que no dependa de la movilidad; que en definitiva te de igual estar en Huelva que en California….

Ha sido todo un placer realizarte esta entrevista. Muchísimas gracias y a seguir cumpliendo metas por la empleabilidad de la sociedad onubense.

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